OFFENE POSITION
Leiter/in Marketing & Sponsoring (80-100 %)
Eine neu geschaffene Position mit viel Wirkungspotential:
Sie möchten gestalten statt verwalten, denken kreativ wie unternehmerisch und möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Leiter/in Marketing & Sponsoring übernehmen Sie Verantwortung für unsere Präsenz nach aussen, unsere Kommunikation im Alltag sowie für ein zielgerichtetes, wirkungsvolles Sponsoring.
ÜBER UNS
Die Regiobank Solothurn AG ist eine unabhängige und erfolgreiche Regionalbank mit einer Bilanzsumme von CHF 3,47 Mrd., die in ihrem Marktgebiet – entlang des Jurasüdfusses und in den angrenzenden Gebieten der Nachbarkantone – fest verwurzelt ist. Die Bank mit ihren rund 140 Mitarbeitenden überzeugt durch verlässliches Finanzhandwerk. Sie legt Wert auf eine nachhaltige Geschäftspolitik und lebt ihre volkswirtschaftliche, gesellschaftliche und soziale Verantwortung in der Region. Bei der Regiobank finden Sie eine Führungskultur auf Augenhöhe und ein Umfeld, bei dem es um die Sache geht.
REGIONAL
VERLÄSSLICH
PERSÖNLICH & NAH
MEHR ZUR STELLE
ÜBER DIE POSITION
Marketing & Kommunikation
- Sie konzipieren, planen und realisieren Marketingmassnahmen - online wie offline.
- Sie schreiben stilsichere Texte für unsere Website, Social Media, Mailings, Broschüren oder Produkteinführungen - direkt, klar und im Ton unserer Bank.
- Sie entwickeln unsere digitalen Kontaktpunkte (z.B. Website, CMS, Social Media) laufend weiter.
- Sie begleiten klassische und innovative Projekte - vom Jugendangebot bis zur regulatorischen Anpassung.
Sponsoring & Positionierung
- Sie übernehmen die strategische Verantwortung für das Sponsoring der Bank.
- Sie pflegen den Kontakt zu externen Partnern und bringen dabei unsere Werte sichtbar zum Ausdruck.
- Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden planen und begleiten Sie Anlässe und Events - inkl. Kommunikation und Umsetzung vor Ort.
Führung & Zusammenarbeit
- Sie führen zwei Mitarbeitende fachlich und organisatorisch. Sie sind Stellvertreter/in des Leiters Unternehmensentwicklung und arbeiten eng mit internen Anspruchsgruppen sowie externen Partnern zusammen.
- Sie bringen sich aktiv in Projekte ein - von der Kundenbefragung bis hin zu Nachhaltigkeitsthemen.
- Wo keine Spezialisten vorhanden sind, denken Sie sich ein und übernehmen Verantwortung.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über höhere Aus- bzw. Weiterbildungen in BWL (FH/Uni) sowie Marketing oder Kommunikation. Zudem bringen Sie Erfahrung im Dienstleistungssektor mit - idealerweise in der Finanzbranche.
- Strategisch & operativ: Sie denken unternehmerisch und konzeptionell, bleiben aber pragmatisch und lösungsorientiert
- Kommunikationsstärke: Sie schreiben mediengerecht und zielgruppenorientiert - mit einem sicheren Gespür für Sprache, Wirkung und Tonalität.
- Projekt -und Führungskompetenz: Sie kennen den gesamten Projektzyklus - von der Idee bis zur Umsetzung und führen mit Klarheit, Vertrauen und Teamspirit.
REGIOBANK ALS ARBEITGEBERIN
UNSERE MITARBEITENDEN GENIESSEN VIELE VORTEILE
Unser Erfolg hängt massgeblich vom Engagement unserer Mitarbeitenden ab – und davon, dass sie sich bei der Regiobank wohlfühlen. Attraktive Anstellungsbedingungen sind für uns somit selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen wie beispielsweise:
Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit. Homeoffice und Teilzeitpensum.
5 bis 6 Wochen Ferien – je nach Alter und Rang. Kauf von bis zu 10 Ferientagen möglich.
Beitrag an Sport-Jahresabos und Kostenloser Kardio-Check ab 40.
Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre (Ferientage oder Geldgutschrift)
Bankprodukte zu Vorzugskonditionen
Finanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
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