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JOBS & KARRIERE

VIELLEICHT SIND WIR SCHON BALD PER DU

Wir suchen weder Haifische noch Angeber. Bei uns arbeiten Menschen, die zu ihrem Wort stehen und als Teamplayer:innen in einem KMU etwas bewegen wollen. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, ein angenehmes Arbeitsklima mit «Du-Kultur» sowie ein Umfeld, das Ihre Fähigkeiten fördert und fordert.

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DIE REGIOBANK

UNSERE WERTE, UNSERE KULTUR

kompetent - verlässlich - schnell - nah: Wir sind eine regional tief verwurzelte Bank und agieren mit persönlichem Engagement für die finanzielle Stabilität und Entwicklung unserer Kund:innen und der Region. Mit unserer langjährigen Erfahrung verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft und bieten Ihnen massgeschneiderte Lösungen. Wir handeln schnell und stets im Interesse unserer Kund:innen und setzten dabei auf nachhaltiges Vertrauen, Stabilität und Qualität.

Kollegialität: Mit 140 Mitarbeitenden gehören wir nicht zu den Grossbanken. Je kleiner die Belegschaft oder einzelne Teams sind, desto wichtiger ist der Teamgeist, der bei uns höchste Priorität geniesst.

Sich einbringen und viel bewirken: In unserer Grösse und Organisation sind alle Stellen mit einem grossen Aufgabengebiet und mit Verantwortung ausgestattet. Entsprechend kann jede und jeder wirken – und einiges bewirken.

In der Region engagiert: Neben Projekten und Events für die Mitarbeitenden unterstützen wir über 150 Vereine und Institutionen in den Bereichen Sport, Kultur und Soziales. Zudem achten wir darauf, dass unsere Wertschöpfung zum grössten Teil in der Region bleibt.

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REGIOBANK ALS ARBEITGEBERIN

UNSERE MITARBEITENDEN GENIESSEN VIELE VORTEILE

Unser Erfolg hängt massgeblich vom Engagement unserer Mitarbeitenden ab – und davon, dass sie sich bei der Regiobank wohlfühlen. Attraktive Anstellungs­bedin­gungen sind für uns somit selbst­ver­ständ­lich. Alle Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen wie beispielsweise:

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Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit. Homeoffice und Teilzeitpensum.

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5 bis 6 Wochen Ferien – je nach Alter und Rang. Kauf von bis zu 10 Ferientagen möglich.

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Beitrag an Sport-Jahresabos und Kostenloser Kardio-Check ab 40.

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Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre (Ferientage oder Geldgutschrift)

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Bankprodukte zu Vorzugskonditionen

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Finanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen.

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OFFENE STELLEN

Stv. Leiter/in Unternehmensentwicklung (80 – 100 %)

Standort: Solothurn
Mehr zu dieser Stelle
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UNSER BEWERBUNGSPROZESS: KLAR, FAIR, PERSÖNLICH

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Schritt 1:
Bewerbungsunterlagen

Sie senden uns Ihre  Bewerbungsunterlagen und erhalten eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von zirka zwei Arbeitswochen erhalten Sie eine Rückmeldung.

Icon Beratungsgespräch für Kontaktaufnahme
Schritt 2:
Erstgespräch

Wir wollen Sie und Ihren Werdegang kennenlernen. Selbstverständlich auch Sie uns: Sie erhalten Einblick in unsere Werte, die Kultur und unsere Philosophie. Gemeinsam finden wir heraus, ob es passt.

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Schritt 3:
Zweitgespräch

In einem zweiten Gespräch vertiefen wir das genaue Aufgabengebiet und die Anforde­rungen. Auch Ihr Fachwissen prüfen wir etwas genauer.

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Schritt 4: Angebot und Vertragsabschluss

Wir unterbreiten Ihnen ein konkretes Angebot. Wenn alles passt, steht Ihrem ersten Arbeitstag bei der Regiobank nichts mehr im Weg.

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Was unsere Mitarbeitenden sagen

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Assistentin Firmenkunden
Janine Klossner
«Durch mein Teilzeitpensum ermöglicht mir die Regiobank, dass ich Familie und Beruf in Einklang bringen kann. Generell wird viel Wert auf den Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit gelegt. Wir arbeiten alle viel und intensiv, holen uns aber unsere Energie in der Freizeit, bei unseren Hobbys und bei der Familie. Das privat Erlebte liefert dann auch oft Redestoff für den gemeinsamen Pausenkaffee.»
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Assistent Firmenkunden
Silas Gunziger

«Die Regiobank bietet mir die ideale Kombination aus Studium und Beruf. In der Firmenkundenberatung kann ich mein Wissen direkt anwenden und mich fachlich weiterentwickeln. Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht mir, beides optimal zu vereinen und in der Freizeit wieder Energie zu tanken.»

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Ihr Kontakt

Sie haben noch Fragen?
Ich helfe Ihnen gerne

Patrizia Schmitter
HR und Berufsbildung

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Wir verfolgen eine nachhaltige Geschäftspolitik, weil wir heute schon an morgen denken. 

REGIONALES ENGAGEMENT
SPONSORING
Wir engagieren uns für die Region und unterstützen über 150 Vereine und Institutionen in den Bereichen Sport, Kultur und Soziales.